HR Adviseur
Shantusha Cadogan Pansa
Talent Acquisition Manager
Fulltime
Human Resources
Paramaribo
Ons aanbod
Iedereen bij Teleperformance werkt hard. Daarvoor betalen we je terug met een mooi salaris en:
Betaalde training
Zodra jouw training begint, ben je bij ons in dienst en ontvang jij je loon. Dat is prettig leren!
Zodra jouw training begint, ben je bij ons in dienst en ontvang jij je loon. Dat is prettig leren!
Zodra jouw training begint, ben je bij ons in dienst en ontvang jij je loon. Dat is prettig leren!
Reiskostenvergoeding
Op basis van de CAO Facilitaire Contactcenters.
Collectieve zorgverzekering
Als medewerker van Teleperformance kun je een complete, collectieve zorgverzekering afsluiten die Teleperformance voor jou betaald.
Member Get Member
Help jij ons recruiten? Draag een nieuwe collega aan en je krijgt maar liefst 500 of 1000 SRD van ons. Tel uit je winst!
HR Adviseur
Wij zijn trots op de groei van onze vestiging Paramaribo en op de prestaties die onze contactcenter agents elke dag neerzetten. Wil jij die talenten ondersteunen, vraagbaak zijn voor alle HR gerelateerde zaken en partneren in alle HR gerelateerde vraagstukken? Grijp dan je kans!
Tot jouw belangrijkste taken/aandachtsgebieden behoren:
- Begeleiden van het management bij de juiste toepassing van HR Beleid;
- In samenwerking met de HR Manager, bijdragen aan de implementatie en ontwikkeling van het HR beleid, -instrumenten en -systemen binnen de organisatie;
- De samenwerking en afstemming tussen de diverse aan HR gelinieerde disciplines stimuleren (recruitment en L&D);
- Op de hoogte zijn van actuele Surinaamse wet- en regelgeving en HR beleid en zorgdragen voor een correcte naleving binnen de business unit;
- Begeleiden van de processen rondom in-, door, en uitstroom van medewerkers;
- Het uitvoeren van de jaarlijkse HR Agenda (Performance Appraisel, E.Sat etc.) en het ondersteunen van het management hierbij.
Ons aanbod
- Als je bij Teleperformance aan de slag gaat als Senior HR Advisor dan kun je naast een goed salaris rekenen op:
- Goede pensioenregeling;
- Basiszorg 100% betaald!;
- 8% vakantiegeld
- Vervoerstoelage;
- 12 verlofdagen met een opbouw van 2 verlofdagen per kalenderjaar.
Wie ben jij?
Om succesvol te zijn in de rol van Senior HR advisor is het van belangrijk dat je je kunt inleven in ieder gesprek, op elk niveau. Je weet ook dat ‘Together Everyone Achieves more’ ook als je op afstand werkt. Aangezien Teleperformance een dynamische en soms hectische werkomgeving kent, is het belangrijk dat je stressbestendig bent en dat je snel kunt schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
Wat wij verwachten:
- Een afgeronde HBO Opleiding, minimaal 2 á 3 jaar ervaring in Human Resource Management
- Je bent bekend met HR anno nu, inclusief tools, Surinaamse wetten en regels
- Ervaring met verzuimmanagement, dat vind je zo interessant en daar ben je zo gedreven in, dat jouw wekker een half uurtje eerder gaat om de cijfers te bekijken.
- En natuurlijk mogen deze niet ontbreken: gesprekstechnieken zijn goed ontwikkeld, je hebt geen moeite om voor een groep te presenteren en natuurlijk ben je communicatief sterk
- Beschikbaar voor 32-40 uur per week.
Klinkt goed? Solliciteer meteen!
Pre-screening
De recruiters bekijken jouw CV of Linkedin profiel. Als zij in jouw profiel een match zien met Teleperformance, dan nemen ze telefonisch contact op om jouw motivatie te bespreken.
Interview met corporate recruiter
Een Teleperformance-recruiter bespreekt (digitaal of persoonlijk) jouw motivatie, vaardigheden en werkervaring met je.
Gesprek hiring manager
Leer jouw toekomstige manager kennen in een persoonlijk gesprek. Soms krijg je in plaats daarvan een assessment.
Referentiecheck
Natuurlijk doen we nog even een korte referentie-check. Dit is de laatste stap van de sollicitatieprocedure.
Contract ondertekenen
De voorgaande stappen goed doorlopen? Dan doen wij jou een aanbod dat je niet kunt weerstaan.
Sollicitatie
Zie je hier een interessante staffunctie, druk dan op de knop om jouw sollicitatie te sturen. Voeg je cv bij.
Pre-screening
De recruiters bekijken jouw CV of Linkedin profiel. Als zij in jouw profiel een match zien met Teleperformance, dan nemen ze telefonisch contact op om jouw motivatie te bespreken.
Interview met corporate recruiter
Een Teleperformance-recruiter bespreekt (digitaal of persoonlijk) jouw motivatie, vaardigheden en werkervaring met je.
Gesprek hiring manager
Leer jouw toekomstige manager kennen in een persoonlijk gesprek. Soms krijg je in plaats daarvan een assessment.
Referentiecheck
Natuurlijk doen we nog even een korte referentie-check. Dit is de laatste stap van de sollicitatieprocedure.
Contract ondertekenen
De voorgaande stappen goed doorlopen? Dan doen wij jou een aanbod dat je niet kunt weerstaan.