Functioneel Applicatiebeheerder AFAS
Shantusha Cadogan Pansa
Talent Acquisition Manager
Fulltime
Human Resources
Paramaribo
Ons aanbod
Iedereen bij Teleperformance werkt hard. Daarvoor betalen we je terug met een mooi salaris en:
Betaalde training
Zodra jouw training begint, ben je bij ons in dienst en ontvang jij je loon. Dat is prettig leren!
Betaalde training
Zodra jouw training begint, ben je bij ons in dienst en ontvang jij je loon. Dat is prettig leren!
Reiskostenvergoeding
Op basis van de CAO Facilitaire Contactcenters.
Collectieve zorgverzekering
Als medewerker van Teleperformance kun je een complete, collectieve zorgverzekering afsluiten die Teleperformance voor jou betaald.
Member Get Member
Help jij ons recruiten? Draag een nieuwe collega aan en je krijgt maar liefst 500 of 1000 SRD van ons. Tel uit je winst!
Functioneel Applicatiebeheerder AFAS
Functioneel Applicatiebeheerder AFAS
Als Functioneel Applicatiebeheerder AFAS ben jij de expert als het gaat om het systeem en weet je alles over de mogelijkheden die dit systeem voor Teleperformance kan bieden. Je adviseert het (hoger) management op het gebied van de functionele inrichting binnen AFAS.
Naast de adviesrol, geef je ook praktisch invulling aan het bouwen van workflows, ben je ook mede verantwoordelijk voor het onderhoud aan reeds ingerichte modules binnen AFAS en draag jij er zorg voor dat het opzetten van een nieuwe workflow (indien nodig) afdeling overstijgend wordt aangevlogen, waarbij er rekening wordt gehouden met o.a. gevolgen op het gebied van verloning van medewerkers.
Je bent verantwoordelijk voor o.a.:
- Het opzetten, onderhouden en verbeteren van (complexe) workflows die voor afdelingen HR & HR Support;
- Het coördineren, opzetten, onderhouden en verbeteren van koppelingen tussen Teleperformance systemen van en naar AFAS;
- Advies geven richting management op het gebied van procesoptimalisatie binnen AFAS;
- Inrichten en onderhouden van de autorisatietool (t.b.v. workflows);
- Op tijd signaleren en escaleren naar afdelingsmanager indien nodig;
- Aanspreekpunt voor inhoudelijke vragen over workflows;
- Knelpunten binnen processen signaleren en op anticiperen.
Vereisten:
- HBO werk- en denkniveau;
- Geen specifieke opleiding vereist;
- Accuratesse;
- Zelfstandig kunnen werken
- Aantoonbare affiniteit met IT en processen (verplicht);
- Ervaring in IT is een pre.
Wat zal Teleperformance je o.a. bieden?
- Een Ontwikkeltraject
Ben jij de Functioneel Applicatiebeheerder die we zoeken?
Ben jij degene die naast de adviesrol, ook praktisch invulling kan geven aan het bouwen van workflows, waarbij je in nauw contact staat met diverse collega’s van de afdeling HR? Dan zijn wij opzoek naar jou.
Klinkt goed? Solliciteer meteen!
Pre-screening
De recruiters bekijken jouw CV of Linkedin profiel. Als zij in jouw profiel een match zien met Teleperformance, dan nemen ze telefonisch contact op om jouw motivatie te bespreken.
Interview met corporate recruiter
Een Teleperformance-recruiter bespreekt (digitaal of persoonlijk) jouw motivatie, vaardigheden en werkervaring met je.
Gesprek hiring manager
Leer jouw toekomstige manager kennen in een persoonlijk gesprek. Soms krijg je in plaats daarvan een assessment.
Referentiecheck
Natuurlijk doen we nog even een korte referentie-check. Dit is de laatste stap van de sollicitatieprocedure.
Contract ondertekenen
De voorgaande stappen goed doorlopen? Dan doen wij jou een aanbod dat je niet kunt weerstaan.
Sollicitatie
Zie je hier een interessante staffunctie, druk dan op de knop om jouw sollicitatie te sturen. Voeg je cv bij.
Pre-screening
De recruiters bekijken jouw CV of Linkedin profiel. Als zij in jouw profiel een match zien met Teleperformance, dan nemen ze telefonisch contact op om jouw motivatie te bespreken.
Interview met corporate recruiter
Een Teleperformance-recruiter bespreekt (digitaal of persoonlijk) jouw motivatie, vaardigheden en werkervaring met je.
Gesprek hiring manager
Leer jouw toekomstige manager kennen in een persoonlijk gesprek. Soms krijg je in plaats daarvan een assessment.
Referentiecheck
Natuurlijk doen we nog even een korte referentie-check. Dit is de laatste stap van de sollicitatieprocedure.
Contract ondertekenen
De voorgaande stappen goed doorlopen? Dan doen wij jou een aanbod dat je niet kunt weerstaan.