Arbeidsvoorwaarden

Werken bij Teleperformance is leuk! De sfeer tussen collega’s onderling zit er goed in, de mensen die je ontmoet, zijn blij dat je er bent, kortom: je bent van meer waarde! Heel praktisch gelden daarom de volgende arbeidsvoorwaarden voor al onze contactcenter agents.

• Baanzekerheid door een contract bij Teleperformance zelf, en dus niet via een uitzendbureau;
• Uitbetaling in euro’s;
• Naast je lunchpauze nog eens 2x per dag een kwartier pauze, gewoon doorbetaald;
• Betaalde trainingen en een hele leuke onboarding;
• Goede pensioenregeling;
• Een voordelige collectieve AZPAS basiszorgverzekering;
• Minimaal 12 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur);
• 8% vakantiegeld;
• Een vervoerstoelage (afhankelijk van aantal kilometers, van woonadres naar werk). De vergoeding is onbelast en wordt uitbetaald in euro’s;
• Een aantrekkelijke bonus (v.a. 55 euro) wanneer je een vriend, familielid of kennis introduceert die gaat starten bij Teleperformance.

Naast bovenstaande lijst, kunnen nog aantrekkelijke aanvullende voorwaarden gelden. Dat is afhankelijk van het merk waarvoor je aan de slag gaat. Lees hierover meer in de vacature of vraag ernaar bij de betreffende recruiter.

Als je start in een staffunctie, dan kun je rekenen op:

• Marktconform salaris, dat wordt bepaald aan de hand van de ervaring die je meebrengt;
• Leuke onboarding;
• Goede pensioenregeling;
• Afhankelijk van je functie wordt er een mobiele telefoon en laptop ter beschikking gesteld;
• Een voordelige collectieve AZPAS basiszorgverzekering;
• Minimaal 12 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur);
• 8% vakantiegeld;
• Een reiskostenvergoeding (vanaf 5 kilometer enkele reis), ook openbaar vervoer kosten worden dan 100% vergoed. De vergoeding is onbelast en wordt uitbetaald in euro’s;
• Een aantrekkelijke bonus (v.a. 55 euro) wanneer je een vriend, familielid of kennis introduceert die gaat starten bij Teleperformance.

Afhankelijk van de functie kunnen nog aantrekkelijke aanvullende voorwaarden gelden. Lees hierover meer in de vacature of vraag ernaar bij de betreffende recruiter.